引用:
原帖由 捣乱的 于 2008-7-7 21:46 发表 
这里面从公义上来说还有个承接的问题,老的管理员有权现在身可以随时提醒新任版主,减少他们的摸索时间。
从私下来说,是感情上难于割舍,能给他们个继续交流的地方。虚拟的管理中付出的是真实的感情,有个继续延 ...
乾脆就多個薪火相傳版快好了阿
現在MSN之類的軟體那麼多 難道不會利用嗎
如果在職時的福利不好 個人贊成給予貢獻勳章(反正又沒啥效用)
如果已經不錯了(如可以求碼 OR 管理紅榜給予金幣獎勵) 那退職後 還可擁有貢獻勳章 那一些分享會員是否也可以索取呢?