看看日历,都这么久了,文社什么文件都没形成啊~
我来抛砖引玉吧~
1、文社的运行。
因为像我这样的社员不能经常来时间有限无法看很多帖子,无法准确定位值得看的文章和交往的人,可以由班班在日常审阅帖子时寻找哪些是值得文社吸收的人,把他的好帖子链接贴上来,社员一到社里就可以直接找到文章了,看完后留下读后感,如果感觉好就多写几句,不管是惺惺相惜还是臭味相投,这样作者就容易被社员感染,也会有越来越多的人加入文社~
2、社员的工资。
其实社员无工资和论坛规定并无矛盾,文社的定位不应该是几个人玩转的小团体,而应是有志于吸收精华摒弃糟粕的的一种机制。文社通过社员与社员之间的交流互动形成发展,其良性结果就是社员能够写得出有越来越好的文章。有好文章便有好的奖励,写不出好文章就算整天来打卡,发放工资也没有意义,当然整理帖子的人应该有辛苦费除外~
3、社员的职称。
当然有社长咯。现在人少也不要设其它职位了,说不定以后引进些强龙劲凤的社员后,社长也会学尧舜禅让宝座哩。
哇哈哈~
